Иш берүүчүлөр мүмкүн өзгөртүүгө эмгек келишими түзүлүп, анда көрсөтүлгөн эмгек акы, жеңилдиктер, убактысы жана башка маанилүү жоболор үчүн өзүнүн жаңы жана учурдагы кызматкерлериЖооп жөнөкөй маселелерди куруу үчүн контракт менен консультанты. Көрсөткүлө көрсөтүлгөн кызматтар болгон учурда, төлөм жүзөгө ашырылууга тийиш, ошондой эле ИМ укуктарынын.
Иш берүүчүлөр, алар компенсируют алардын кызматкерлеринин сатуунун негизинде комиссиянын мүмкүн даярдасын макулдашуу үчүн азайтууга недоразумения айлык өлчөмдөрүн көрсөтүү менен жана ыкмасы, эсептөө комиссиялык.
Компаниянын сунуштай алышат, алардын жетекчилеринин бизнес-контракт бул айырмаланса, аларды кадимки кызматкерлери. Эмгек келишимдерин мүмкүн кыйла татаал, анткени түзүмү сый акыны камтышы мүмкүн айкалышы маянанын жана комиссиялардын каралган сый жыйынтыгы боюнча сатуудан, акцияларын же башка финансылык көрсөткүчтөрдү камтыйт жок атаандаштыкты, купуялуулугун жобону жана жумуштан бошонуу жөлөкпулун берүүнү. Көз карандысыз жана соода өкүлдөрү сунушташат компанияларга мүмкүнчүлүгүн көбөйтүү үчүн товарларды сатуу же кызмат көрсөтүүлөрдү жок жүгүн кызматкерлеринин санын көбөйтүү. катары эсептелет комиссияларынын, качан болот сыйакы төлөнүп берилиши, ошондой эле өкүлү катары болот таандык купуя маалыматты компаниянын болобу өкүлү мүмкүн эле сатууга конкурирующие линиясы продукциялардын же кызматтардын. Кийин жолугушуу Элл-сервис Индиянын жеке чектелген жана сизге, биз рады жасоого сунуш ишке орноштуруу боюнча, төмөнкү шарттарда: ошондой болот кылышы компаниянын же анын кайсы болбосун туунду же ассоциацияланган компаниялар компанияларга ар кандай жерде чегинде же анын чегинен тышкары Индиянын. Сиздин маңызын эркин ар кандай келишимдик чектөөлөрдү тоскоол болгон сизге бул сунуш кабыл алууга же башына иш-аталган күндөн.
Бул төлөнүшү сизге ылайык иштеп жаткан типтүү пландарына компенсация компаниянын тууралуу маалымат аларда болот берилет сизге киргенден кийин компанияны.
Сиз получите сумманы жыл сайын квалификациялык дискреционные бонус толугу менен негизделет баалоо жетекчилиги сиздердин иш-өткөн жыл үчүн (январь декабрына карата). Жесир схемалары, анын ичинде мүнөзүнө жана даражасына сиздин катышуу сыйлыгынын, болот өзүнчө талкууланышы жетекчилиги менен. Сиз болушу керек катышууга укугу опционной программасын компаниянын акциялары жана биз рады тапшырууга сизге он миң акциялардын күндөн тартып кошулуу. Мындан тышкары, сиз получите жети миң беш жүз запастары ар бир биринчи жана экинчи годовщины кирген күндөн. Деталдарын схемасы болот өзүнчө талкууланышы жетекчилиги менен.
Жогоруда сыпатталган төлөмдөр алынбайт грязными чейин салыктарды жана болосуңар үчүн жоопкерчилик тартууга милдеттүү салык төлөөгө карата жана мындай төлөмдөрдү, алар вычитаются булагынан колдонуудагы ченемдерге ылайык.
Сый акы, выплачиваемое сиз эске алынат статусу жана милдеттери дайындоо жана бул ушундай, сиз жок болсоңуз укугуна ээ болгон ар кандай башка акы төлөө ыкмасы сверхурочные жана башка төлөмдөр. Болосуңар өтүүгө сыноо мөөнөтү алты ай Сыноо мөөнөтүнүн ичинде, келишим бузулушу мүмкүн тараптардын биринин кабарлоо жөнөтүү жолу менен бир ай мурда жазуу жүзүндө же эмгек акы төлөө, тиешелүү компенсациялар. Кийин удовлетворительного аяктагандан сыноо мөөнөтү сиздин кызмат болот макулдашуу администрациясы менен жазуу жүзүндө кабарлайт. Компания укугун өзүнө калтырат сыноо мөөнөтүн узартышы, эгерде сиздин жумуш келбейт ожиданию. Сиз тийиш дайыма боло аткаруу үчүн зарыл жана мындай милдеттерин жана жүктөлгөн милдеттерди сизди коом жана милдеттүү ак ниет жана старательно аткарышат алардын белгиленген талаптарга ылайык саясатчылары жана жол-жоболорго умтулуп, мыкты бири сиздин жөндөмдүүлүгүн үчүн коргоого жана кызыкчылыктарын илгерилетүүгө компаниялар.
Сиз тийиш эмес, андан башка да жазуу жүзүндөгү уруксаты менен компаниянын катышууга, түздөн-түз же кыйыр түрдө ар кандай башка бизнеси, кызматтар же иш болобу катары принципала, агент же башка жол менен, алар вредны болобу, түздөн-түз же кыйыр түрдө, компаниянын кызыкчылыгында.
Сиз тийиш эмес ачууга же ачыкка чыгарууга ар кандай жашыруун маалымат болбосун карата тийиштүү компаниянын же анын кардарларынын мүмкүн болгон келүү өзүнүн билимин же ээлик кылуу мезгилинде өзүнүн ишке орноштуруу жана алар эмес ачылышы керек жана обнародованы сактап жүрүшүндө, тиешелүү деңгээлде өз милдеттерин аткаруу. Сиз обязуетесь эмес уюмдарды түзүүгө, алардын көчүрмөсүн алууга же дубликаттарын купуя же жеке менчикке же материалдарды, анын ичинде, бирок булар менен гана чектелип ачкычтар, картты пайдалануу дискеты, фотосүрөттөр же башка менчик укугун болосуңар сактоого милдеттүү жүрүм-турум Кодексин жана башка бардык эрежелерин, регламенттерин, саясатчы жана буйруктарынын компаниянын мезгил карата сиздин жүрүш-туруш тартибин жана шарттарын, кызмат көрсөтүү сыяктуу өргүү, медициналык, пенсиялык ж. ал эми эгерде бул жүрүм-турум эрежелерин, регламенттерин, саясатчы ж. б. болгон бөлүгү, ушул Келишим дайындоо жөнүндө Элл практика 48-сааттык жумушчу жумасы үчүн бардык кызматкерлерди жана башкаруу. Иш жүзүндөгү трудозатраты убактысы боюнча жана нөөмөттөрдүн өзгөрүлүп турушу мүмкүн убакытка негизделген талаптар бизнес жана кардарларды тейлөө. Болосуңар билдирилүүгө боюнча сиздин жетекчисине же менеджеру убактысы учурунда, тыныгуу мезгилинде жана жума сайын дем(талапкерлер) үчүн сиздин түзүлүштүн. Же компаниянын же сиз кайсы убакта болбосун ушул келишимди бузуу берүү жолу менен жазуу түрүндө башка тарапка кабарлоо үчүн бир ай ичинде сыноо мөөнөтү-үч айдан кийин тастыктоо же анын ордуна суммасына барабар суммадагы же суммасына пропорционалдуу эмгек акы алынып болмок начислена сизге мезгил ичинде же укуктарынын калган мөөнөтүнө кабарлаган. Компания укугун өзүнө калтырат бошотпойт сизди көз кызмат көрсөтүүлөр, эгерде бардык документтер менчикке камакка алынган эмес түрдө берилиши мүмкүн сизге авторизованный борбору.
Жоктугу ичинде сегиз күн туруп, алдын-ала жактыруусу менен өзүнүн жетекчисинин, (анын ичинде засидеться окуу өргүүсү) алып келиши мүмкүн сиздердин кызмат токтотулат жок билдирүү, же түшүндүрмө.
Өтүнүч кол коюуга жана кайтарып көчүрмөсүн ушул катты. Мейли, визировать ар бир барагына анын макулдугу менен жоболору жана шарттары, ушул документте баяндалган.
